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薪酬福利水平


金雅福集團始終為每個員工提供一個公平公正的考核平臺，員工的薪酬福利水平主要取決于其所擔任的工作崗位、工作績效和工作能力等幾方面因素。

薪酬確定原則：內部公平性，外部競爭力。

薪酬定位依據：公司戰略、公司效益、行業人才市場價格、人員流動半徑、地域工資水平及職位價值。






薪酬福利體系





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