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職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

金雅福集團(tuán)十分重視與員工建立長久關(guān)系以求共同發(fā)展，我們始終認(rèn)為員工是公司最有價值的寶貴財富之一。在金雅福集團(tuán)，不論你在哪個崗位，都能享受到公司發(fā)展帶來的契機(jī)，我們有諸多管理和儲備管理崗位等待成長起來的金雅福人，對于每個崗位的員工，我們都規(guī)劃了獨特的職業(yè)發(fā)展路線和晉升空間，以讓其更快、更好得得到學(xué)習(xí)和發(fā)展。

職業(yè)發(fā)展通道

根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，金雅福集團(tuán)為員工搭建了管理、技術(shù)、營銷等崗位的職業(yè)發(fā)展通道。

與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合的培訓(xùn)體系

金雅福集團(tuán)高度重視人才的儲備與培養(yǎng)，通過建立與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合的培訓(xùn)體系，為員工提供豐富的、個性化的內(nèi)外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，幫助員工在各自專業(yè)領(lǐng)域不斷成長，以實現(xiàn)自我價值。

一、內(nèi)部培訓(xùn)

為全面實現(xiàn)金雅福集團(tuán)“一個定位 三個多元化”的戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)提升學(xué)習(xí)型組織能力，推動集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展，真正實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青。2016年4月9日，金雅福學(xué)堂應(yīng)運而生。

金雅福學(xué)堂的成立是金雅福內(nèi)部培訓(xùn)體系的一次重大變革和本質(zhì)性提升，也是金雅福集團(tuán)學(xué)習(xí)“延安精神——抗大精神”的落地變現(xiàn)。金雅福學(xué)堂的口號是“變革、創(chuàng)新”，其將為公司在人才培養(yǎng)、管理提升、業(yè)務(wù)支持、企業(yè)文化研究和教育培訓(xùn)等方面提供系統(tǒng)性解決方案，并在新思想、新技術(shù)、新工具的消化吸收方面發(fā)揮重要作用，成為金雅福人才培養(yǎng)的“加油站”和各層面創(chuàng)新的“孵化器”。

同時，金雅福學(xué)堂也是金雅福集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)資源的集聚地，其集合了金雅福集團(tuán)此前內(nèi)部授課培訓(xùn)、內(nèi)部E-LEARNING網(wǎng)絡(luò)教育和內(nèi)部講師隊伍等資源。

未來，金雅福學(xué)堂還將開設(shè)專業(yè)學(xué)院、營銷學(xué)院等，真正將金雅福學(xué)堂辦成集合員工工作實際需求、提升員工專業(yè)能力、培養(yǎng)員工管理思路創(chuàng)新的培訓(xùn)基地。金雅福學(xué)堂也將會擇機(jī)和全國知名高等院校進(jìn)行合作，聘請重點院校教授和行業(yè)資深專家為員工授課，全體提升辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，讓每個金雅福人都能享受到學(xué)習(xí)的樂趣，重新煥發(fā)創(chuàng)新活力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的人才支持。

二、外部培訓(xùn)

秉承“中國黃金企業(yè)的成功搖籃和黃金人才的黃埔軍校”的企業(yè)目標(biāo)，金雅福集團(tuán)在全力發(fā)展事業(yè)的同時，也時刻關(guān)注行業(yè)人才供需，致力于中國黃金投資分析師、理財規(guī)劃師等行業(yè)資質(zhì)培訓(xùn)，為行業(yè)發(fā)展輸送大批量專業(yè)人才。

（1）黃金投資分析師培訓(xùn)

2010年，金雅福集團(tuán)受中國黃金協(xié)會委托，作為“黃金投資分析師”考試協(xié)辦單位，負(fù)責(zé)黃金投資分析師招生、培訓(xùn)等組織工作。

（2）國家理財規(guī)劃師

2015年，金雅福集團(tuán)與西子教育集團(tuán)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，共同推出“國家理財規(guī)劃師”招生培訓(xùn)項目。