中國企業500強 | 中國民營企業500強 | 中國服務業企業500強 | 中國民營企業服務業100強
《金雅福集團員工行為準則》第五十條指出：人才隊伍建設是企業最高級別的戰略舉措，人才隊伍是企業最大價值的核心資源。建立一支高素質、高境界和高度團結的隊伍，同時創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，為公司的快速成長和高效運作提供保障。
為了更加方便快速的引進人才
創造更加良好的工作和生活條件
2019年深圳人才引進政策再度創新啦
深圳市人才引進的辦理條件有哪些？
具體的辦理方式是怎樣的？
單位申辦人才引進的辦理流程是怎樣的？
為了讓大家更好的了解深圳新的人才引進政策，打造優秀的人才隊伍，并引導大家進行人才引進申辦，集團人事部特邀請集團辦公室楊書記為大家開展了主題為“人才政策”的專項培訓課程。
總部及各項目人力資源部的小伙伴們紛紛前來，深入學習了解新的人才引進政策，為公司新一年引進各類精英人才、建設優秀人才隊伍做好扎實準備工作；還有各崗位精英人才也前來學習，了解最新福利政策，現場座無虛席。
全流程網上辦理 輕松落戶深圳
據楊書記介紹，為深入貫徹落實“互聯網+政務服務”改革精神，營造更具吸引力的人才環境，2019年深圳人才引進工作進一步優化申辦程序，簡化申報材料，全面推動人才引進服務增速提效，足不出戶便能全流程網上辦理，輕輕松松就能轉為深圳戶口，成為“名副其實”的深圳人。
另外，“秒批”政策重榜出世，繼2018年“畢業生”秒批之后，“在職人才引進”、“留學人員引進”和“博士后引進”也跟著秒批了！集團人力資源部的同事也表示，凡是滿足申辦條件的員工都可以自行委托人才引進代理機構辦理，如有任何疑問，也可咨詢集團人力資源部的小伙伴喔！
羅湖"菁英人才”計劃
2018年，羅湖區啟動了高層次產業人才“菁英計劃”， 開展對高層次產業人才的培育、引進、認定和服務，激發產業人才創新活力和創造潛能，加快高層次產業人才聚集和高端產業聚集，實現新常態下羅湖經濟的高質量增長。
楊書記表示大家可以多了解羅湖區的“菁英人才”政策，進行自我評估。對于已認定的“菁英人才”會實行不同的人才待遇標準，提供住房安居、創業支持、健康管理、研修資助、聯誼交流、子女入學、父母養老等多方面服務，如此優厚的待遇，滿足申辦條件的小伙伴們一定要抓住機會喔！
深圳是一座充滿魅力的城市
它承載著無數人的夢想與希望
見證了無數人的奮斗與成功
這里匯聚了各類精英人才
只要有能力，遍地是黃金
而金雅福也始終致力于人才隊伍的建設
打造人人渴望成才、人人努力成才
人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面
為民營經濟的高質量發展提供
源源不竭的人才支持和智力支撐
黃金生活，優雅幸福
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