中國企業500強 | 中國民營企業500強 | 中國服務業企業500強 | 中國民營企業服務業100強
為了讓新員工更好地融入金雅福大家庭，加快適應新工作的步伐，推動新員工盡快完成從社會人向金雅福人的角色轉變，5月23-24日，我們特別組織新入職的20余名員工開展了為期兩天的新員工培訓。
別有風趣的破冰游戲讓大家興致盎然，玩得不亦樂乎
游戲破冰 打破隔閡
對于每一位新員工而言，融入新團隊不是一件容易的事。為了打破新員工之間的隔閡，創造融洽的氣氛，建立相互支持、通力合作的協作關系，我們在黨建室內玩起了別有風趣的破冰游戲，讓每一位新員工都能迅速融入團隊，為團隊榮譽而戰。
主持人介紹游戲規則及積分事項
培訓活動以破冰環節的游戲作為開場，主持人圍繞游戲規則及積分事項進行詳細說明。別開生面的破冰游戲，引來現場五組隊伍的踴躍參與，大家群策群力，團結一致，在規定時間內完成了每一個游戲任務。一項項積分項目，一張張精彩作品均彰顯出團隊的凝聚力和協同力。活動現場氣氛熱烈，歡聲笑語此起彼伏。
專業培訓 強化技能
兩天的時間里，集團各職能中心有關代表紛紛圍繞集團發展歷程、有效溝通、貴金屬基礎知識、鉆石基礎知識、人事制度、行政管理制度、財務管理制度、黨建文化、職業心態、釘釘辦公軟件等與工作息息相關的話題展開詳細的闡述。
參觀集團榮譽和黨組織文化
他們在總結過往經驗的同時，就工作中需要注意的事項及建議進行解讀，希望能夠幫助新員工調整心態，盡快熟悉情況，盡快融入團隊，成為支撐金雅福可持續發展的生力軍。
交流分享 促進成長
為了幫助新員工更好、更快成長，我們邀請了部分優秀老員工代表來到新老員工交流會活動現場，分享自己的真知灼見。
新老員工互動交流
交流會上，老員工熱情洋溢、幽默詼諧地向新員工講述自己在金雅福的成長經歷和心得體會，鼓勵新員工全身心投入工作，實現自我價值。在老員工分享后，新員工們逐漸打開心扉，現場就工作生活中遇到的問題向在座各位“前輩”請教，尋求學習借鑒的寶貴經驗，從而促進個人的成長。
參觀學習 互動體驗
充實而忙碌的培訓課程結束后，我們帶領新員工們前往深圳水貝核心商圈湖景大廈的金雅福集團珠寶展廳進行參觀學習。展廳陳列的國禮展品及珠寶飾品引起新員工們的濃厚興趣，大家紛紛拍照交流、體驗互動。
新員工們到湖景展廳參觀學習
通過參觀學習，大家對金雅福集團在黃金珠寶產業運營中不斷融入智造、文創、非遺元素，深入挖掘傳統文化的優秀價值內涵的戰略發展方針產生更深層次的了解。
攜手金雅福 共創新未來
在熱烈、歡快的氛圍中，金雅福2019年第三期新員工培訓完美收官。衷心祝愿每一位新員工們在今后的工作崗位上能夠直面挑戰、勇往直前，能夠攜手同心，砥礪奮進，為創造金雅福嶄新的未來貢獻自己的磅礴之力。
合影留念
黃金生活，優雅幸福
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